La méthode Contexte → Tâche → Format
Un modèle simple pour obtenir de meilleures réponses.
Contexte : expliquez la situation. Tâche : dites exactement ce que vous attendez. Format : précisez longueur, langue, tableau, étapes ou ton.
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5 ressource(s) pour « Bien formuler ses prompts »
Écrire un prompt efficace
La méthode Objectif → Contexte → Tâche → Contraintes → Format.
Un bon prompt n’a pas besoin d’être compliqué. Indiquez :
1. Objectif : ce que vous cherchez à obtenir.
2. Contexte : les informations nécessaires.
3. Tâche : l’action précise attendue.
4. Contraintes : ce qui doit être respecté ou évité.
5. Format : tableau, étapes, email, synthèse, etc.
Puis améliorez la demande avec une seconde question si nécessaire.
1. Objectif : ce que vous cherchez à obtenir.
2. Contexte : les informations nécessaires.
3. Tâche : l’action précise attendue.
4. Contraintes : ce qui doit être respecté ou évité.
5. Format : tableau, étapes, email, synthèse, etc.
Puis améliorez la demande avec une seconde question si nécessaire.
Prompt pour travailler un CV
Un modèle de prompt prêt à personnaliser pour analyser ou améliorer un CV.
Rôle : agis comme un assistant de rédaction professionnelle.
Contexte : je prépare une candidature pour [poste/secteur].
Tâche : améliore la clarté et l’impact de mon CV à partir des informations fournies.
Contraintes : n’invente aucune expérience, aucun diplôme ni compétence.
Format : propose 1) titre, 2) résumé, 3) expériences reformulées, 4) compétences, 5) points à vérifier.
Contexte : je prépare une candidature pour [poste/secteur].
Tâche : améliore la clarté et l’impact de mon CV à partir des informations fournies.
Contraintes : n’invente aucune expérience, aucun diplôme ni compétence.
Format : propose 1) titre, 2) résumé, 3) expériences reformulées, 4) compétences, 5) points à vérifier.
Prompt pour analyser un document
Demander une synthèse structurée sans inventer ce qui n’est pas dans le document.
Modèle : « Analyse uniquement le document que je fournis. Résume son objectif, ses points essentiels, décisions, dates, chiffres et actions. Si une information n’est pas présente, indique-le au lieu de la déduire. Termine par les points à vérifier. »
Prompt pour apprendre un nouveau sujet
Transformer l’assistant en tuteur progressif.
Modèle : « Je veux apprendre [SUJET]. Évalue d’abord mon niveau avec trois questions. Construis ensuite un parcours progressif. Après chaque notion, donne-moi un petit exercice et attends ma réponse avant la correction. »
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