Les professionnels de santé de la région Béni Mellal-Khénifra expriment leur mécontentement face à plusieurs problèmes non résolus qui impactent leur quotidien et leur motivation. Parmi les principaux points de friction figurent la gestion des logements de fonction, les primes des programmes de santé, ainsi que les indemnités de garde, qui restent des sujets de tension majeurs dans le secteur de la santé publique. Ces préoccupations ont conduit à une série de rencontres entre les représentants des syndicats et les responsables locaux du ministère de la Santé, notamment le directeur des ressources humaines du MS, dans l’espoir de trouver des solutions concrètes.

Dans un communiqué parvenu à Hespress FR, le Bureau régional Béni Mellal Khenifra du Syndicat Indépendant des infirmiers a indiqué qu’une réunion importante a eu lieu le 7 décembre 2024, à l’initiative du Directeur des Ressources Humaines du ministère, en présence du Directeur régional de la santé, du délégué provincial de Khouribga, et des représentants des syndicats locaux. L’objectif était de discuter des problèmes en suspens et de mettre en place des actions concrètes pour apaiser les tensions et améliorer les conditions de travail des professionnels de la santé dans la région.

L’un des problèmes majeurs soulevés lors de la réunion concerne l’attribution des logements de fonction. Les syndicats ont dénoncé des pratiques jugées « opaque » et « illégales« , signalant que 14  logements sont actuellement occupés sans respecter les critères fixés par le ministère. Les représentants des syndicats ont insisté sur la nécessité d’une gestion transparente et équitable de ces ressources, rappelant que de nombreux agents se trouvent dans des situations de précarité en raison de la mauvaise répartition des logements. En réponse à ces préoccupations, le Directeur des Ressources Humaines a assuré que des mesures seraient prises, notamment la mise en place d’une commission centrale et régionale pour effectuer un état des lieux et réorganiser les attributions de manière équitable, explique le communiqué.

Les primes liées aux programmes de santé ont également été un point de discorde. Les professionnels de santé se sont plaints des retards récurrents dans le versement des indemnités, ce qui a contribué à un climat de frustration et de mécontentement. Les syndicats ont souligné que certains départements, comme ceux de l’Oriental et de Rabat-Salé-Kénitra, ont géré les versements de manière plus efficace, alors que d’autres régions, notamment Béni Mellal-Khénifra, font face à un « blocage incompréhensible« . Les responsables syndicaux ont exigé des explications sur ces dysfonctionnements et ont appelé à des solutions rapides. Le ministère a promis de résoudre cette problématique dans les plus brefs délais en coordonnant les efforts au niveau central pour régulariser la situation.

Les indemnités de garde ont également été au cœur des échanges. Le personnel soignant de la région déplore une gestion inégale des compensations, particulièrement au niveau des hôpitaux régionaux. Les syndicats ont insisté sur l’importance de garantir des compensations justes et équitables pour les heures supplémentaires effectuées, tout en dénonçant l’insuffisance des indemnisations proposées dans certaines structures. Le Directeur des Ressources Humaines a pris note de ces préoccupations et a assuré que des actions seraient entreprises pour uniformiser les pratiques dans toutes les institutions sanitaires de la région.

Un autre sujet soulevé lors de la réunion a concerné la formation des étudiants en soins infirmiers. Selon le syndicat indépendant des infirmiers, l’offre de soins disponible en termes d’établissements hospitaliers se limite à un seul, l’hôpital régional de Khénifra, qui connaît une forme de « monopole en faveur des étudiants du secteur privé« .

Cela impacte négativement la formation des étudiants en soins infirmiers à l’ISPITS, souligne le communiqué, notant que le Directeur des Ressources Humaines a réagi en indiquant qu’une commission centrale est en train de préparer une circulaire ministérielle actualisée, faisant suite à la circulaire ministérielle n° 700 datée du 44 mars 0742, qui expliquera comment organiser les stages de manière à garantir la priorité aux étudiants de l’ISPITS.

De plus, le Directeur régional s’est engagé à se rendre dans la province de Khenifra et à organiser une réunion avec la délégation provinciale le jeudi 12 décembre 2024, afin de trouver une solution au problème des stages et garantir une solution définitive qui assurera aux étudiants leur droit à l’apprentissage et à la formation.

Face à ces multiples préoccupations, le ministère a pris des engagements pour résoudre ces problèmes dans un délai raisonnable. Toutefois, les syndicats ont averti qu’ils resteraient vigilants et prêts à engager des actions de protestation si les solutions promises ne se concrétisaient pas rapidement. L’ensemble des acteurs impliqués s’accorde à dire que des améliorations sont nécessaires pour garantir un environnement de travail plus juste et plus stable pour les professionnels de la santé de la région.

En attendant, les syndicats ont promis de poursuivre leur mobilisation et d’annoncer de nouvelles actions si la situation ne se résout pas de manière satisfaisante. Une nouvelle réunion est prévue pour faire le point sur les avancées et évaluer l’efficacité des mesures prises.

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