La retraite au Maroc demeure un sujet d’actualité qui suscite un intérêt croissant, notamment en raison des inégalités persistantes dans le système de couverture. Une étude réalisée dans le cadre de l’enquête Sunergia apporte un éclairage sur la situation actuelle, à travers des données qui soulignent les disparités entre les différents secteurs d’activité.

Selon les résultats de l’enquête, 45% des Marocains sont actifs, répartis comme suit : 11 % travaillent dans le secteur public, 16 % dans le secteur privé, et 18 % dans le secteur informel. Cependant, seuls 59% des actifs bénéficient d’une couverture retraite par le biais de leur entreprise. Cette couverture est majoritairement présente dans les secteurs organisés comme le public et le privé. En revanche, 36% des actifs ne sont pas couverts par un régime de retraite, une situation particulièrement préoccupante dans le secteur informel où le taux de non-couverture atteint 86%.

Il est également noté que 5 % des actifs déclarent être couverts par des régimes individuels, une proportion plus élevée parmi les travailleurs du secteur informel (10%) et les retraités du secteur privé (13%). Ces chiffres montrent l’urgence de réduire les disparités afin d’assurer une couverture plus équitable pour tous les Marocains.

Plans d’épargne retraite complémentaire : une pratique rare

Au-delà de la couverture principale, la préparation à la retraite par le biais de plans d’épargne complémentaire reste marginale. Selon l’enquête, 85 % des personnes disposant d’une retraite principale n’ont pas de plan d’épargne retraite. Cette lacune est en partie due à un manque de sensibilisation, mais aussi à des contraintes financières qui rendent difficile l’épargne sur le long terme.

Toujours selon l’étude, et pour les 15% restants qui ont opté pour un plan d’épargne retraite, la participation des employeurs est limitée : seulement 10% des entreprises cotisent pour ce type de plan. De leur côté, 4% des actifs cotisent à titre individuel, tandis qu’une infime proportion, représentant 1%, choisit des solutions d’épargne personnelle via leur salaire ou des placements bancaires.

Ces données mettent en lumière les défis que doit relever le Maroc pour améliorer l’accès à une retraite digne pour tous. La faible adhésion aux plans d’épargne complémentaire, combinée à une couverture inégale selon les secteurs d’activité, pose la question d’une réforme systémique pour répondre aux besoins croissants de la population active.

Alors que 36% des actifs ne bénéficient d’aucune protection sociale pour leur retraite, il devient impératif de mettre en place des mesures visant à intégrer le secteur informel dans le système de couverture nationale. Par ailleurs, la promotion des plans d’épargne complémentaire pourrait jouer un rôle crucial pour garantir une meilleure sécurité financière aux retraités marocains.

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