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Le salaire mensuel net moyen dans la fonction publique au Maroc a connu une progression notable, passant de 7.300 dirhams en 2014 à 9.500 dirhams en 2024. Cette hausse globale de 30,14 % sur la période 2014-2024 se traduit par une augmentation annuelle moyenne de 2,67 %.
Selon le rapport sur les ressources humaines, annexé au projet de loi de finances pour 2025 et publié sur le site du ministère de l’Économie et des Finances, cette progression s’explique par les promotions annuelles des fonctionnaires et les revalorisations salariales décidées par le gouvernement dans le cadre des accords de dialogue social. Ces mesures ont bénéficié aux employés de l’État à divers niveaux.
En détaillant les échelles salariales, le rapport précise que les fonctionnaires classés à l’échelle 6 et équivalente perçoivent en moyenne 5.203 dirhams par mois. Ceux relevant des échelles 7 à 9 touchent un salaire moyen de 6.512 dirhams, tandis que les cadres de l’échelle 10 et au-delà reçoivent 11.178 dirhams mensuellement.
Par ailleurs, environ 3,93 % des fonctionnaires civils gagnent un salaire mensuel net compris entre 4.000 dirhams, qui représente le salaire minimum, et 4.500 dirhams. Près de 15,24 % d’entre eux perçoivent un salaire inférieur ou égal à 6.000 dirhams.
En outre, le même document précise que la majorité des fonctionnaires, soit environ 70,19 %, gagnent un salaire mensuel net compris entre 6.000 et 14.000 dirhams. En revanche, une petite proportion, environ 3,57 %, reçoit des salaires supérieurs à 20.000 dirhams par mois.
Le salaire minimum dans la fonction publique a également été ajusté à plusieurs reprises suite aux décisions gouvernementales dans le cadre des différentes sessions du dialogue social. Il est passé de 3.000 dirhams en 2014 à 3.258 dirhams en 2020, puis à 3.500 dirhams en 2023, pour enfin atteindre 4.000 dirhams en 2024. Une nouvelle hausse est prévue en 2025, avec un salaire minimum fixé à 4.500 dirhams.
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