Psychologie : cette étude montre que les personnes promues au poste de dirigeant ne sont pas forcément les plus performantes

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Posted by - senbookpro -

on - 42 minutes ago -

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Les entreprises tendent à accorder des promotions aux employés les plus visibles et pas nécessairement à ceux qui travaillent le plus efficacement. Un biais désormais bien identifié par la recherche en psychologie.

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