À la différence des rencontres antérieures, souvent décrites par les syndicats des collectivités territoriales comme « frustrantes », la réunion de jeudi a abouti à un véritable accord. Les agents du ministère de l’Intérieur, ainsi que les représentants de la coordination syndicale quadripartite, ont exprimé leur satisfaction concernant le contenu du projet de statut particulier. Ils ont également souligné l’importance de poursuivre les discussions sur certaines questions spécifiques, notamment celles relatives aux titulaires de diplômes et aux diplômés des centres de formation administrative.

Abderrahim Fahous, membre du Syndicat démocratique des collectivités locales affilié à la Fédération démocratique du travail et partie prenante de la coordination syndicale quadripartite, a déclaré que « le ministère nous a présenté une proposition de statut particulier pour les employés des collectivités, incluant la majorité des modifications que nous avions suggérées lors des précédentes sessions de dialogue ». Il a souligné que « le projet actuel a intégré près de 90 % de nos revendications ».

Cependant, Fahous a noté que « concernant l’augmentation des salaires des employés, le ministère n’a pas montré une disposition évidente à répondre à cette demande », expliquant que « certains établissements n’ont même pas été en mesure de verser cette augmentation, malgré les montants supplémentaires attribués par le ministère pour y parvenir. Nous parlons ici d’une augmentation additionnelle, bien distincte ».

Dans une déclaration à la presse, il a également mentionné que « nous avons compris qu’il y a une réflexion en cours sur la possibilité d’une augmentation salariale, mais cela dépendra de la réunion des conditions nécessaires ». Bien qu’il ait reconnu que ce projet répondait à la majorité des revendications, il a insisté sur le fait qu’il restait des points à discuter plus en profondeur.

Fahous a précisé qu’« en raison de ces points en suspens, nous avons accordé à la coordination syndicale un délai de réflexion, avec l’intention de rencontrer le ministère dans un mois. La prochaine réunion est fixée au 28 novembre », soulignant que « durant cette période, nous avons convenu de rester en contact à distance pour négocier les points de désaccord avant la prochaine réunion ».

Aussi, il a expliqué que « parmi les points encore en litige figurent les questions relatives aux diplômés des centres de formation administrative et aux titulaires de diplômes. La position du ministère à l’égard des revendications de cette catégorie reste floue, en particulier pour ceux qui détiennent des diplômes ».

« Le problème soulevé pour cette catégorie d’employés est de trouver une formule équitable qui leur rende justice face aux injustices accumulées au fil des années. Nous avons insisté pour que ces deux dossiers soient traités en dehors du statut particulier », a-t-il ajouté.

Fahous a poursuivi en proposant l’élaboration de lois exceptionnelles en dehors du cadre du statut des employés des collectivités, en raison des injustices subies par ces fonctionnaires, qui ont été privés de promotions et d’améliorations de leur situation administrative à cause de certaines législations.

Malgré ces points de friction, il a noté que « les composantes de la coordination syndicale du secteur des collectivités territoriales s’accordent à dire que le projet de statut est un avancement par rapport à ce qui avait été proposé lors des précédentes sessions de dialogue. Toutefois, son amélioration nécessite un approfondissement des discussions ».

Parmi les sujets qui ont été bien accueillis par les quatre syndicats, le syndicaliste a mentionné « l’institution des œuvres sociales, qui poursuivra ses activités cette année, notamment l’octroi de bourses aux étudiants brillants des enfants des fonctionnaires ».

Fahous a considéré que « les discussions lors de la réunion d’hier ont été sérieuses, à l’opposé des précédentes rencontres, où nous étions souvent frustrés par les propositions du ministère. Il y a désormais une nouvelle vision pour avancer dans la résolution des dossiers des employés des collectivités lors des prochaines réunions ».

Enfin, il a souligné l’urgence de résoudre tous les dossiers qui entravent le bon fonctionnement des employés des collectivités dans les plus brefs délais, en précisant que « même si le statut particulier ne met pas fin à ces différences, il est impératif que les décrets d’application qui l’accompagnent clarifient chaque situation individuelle ».

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