Face à la fermeture des voies de dialogue par l’Office National de l’Électricité et de l’Eau Potable (ONEE) et sa volonté de transférer les employés vers les Sociétés régionales multiservices, la coordination syndicale pentapartite se prépare à frapper fort. Une grève de trois jours, prévue les 23, 24 et 25 octobre, accompagnée d’un sit-in devant le siège de l’Office, est annoncée comme une démonstration de mécontentement des employés du secteur de l’eau.

Cette décision fait suite à un communiqué publié par la coordination syndicale après une réunion consacrée à l’évaluation des actions menées depuis plusieurs mois. Le programme de lutte, lancé dès août 2024, visait à dénoncer le manque de communication et l’absence de dialogue de la part de la direction générale de l’ONEE. Au cœur des revendications : l’opposition ferme au transfert des employés vers les Sociétés régionales multiservices, une mesure encadrée par l’article 16 du projet de loi n° 83-21, qui suscite des inquiétudes quant à la sécurité et l’avenir des travailleurs.

Déterminée, la coordination syndicale pentapartite martèle son engagement à poursuivre le bras de fer jusqu’à ce que leurs revendications soient satisfaites. Elle dénonce un entêtement de la direction qui persiste à ignorer les multiples appels au dialogue. « Le temps est venu de mettre fin à cette politique de surdité et de privilégier l’intérêt supérieur du pays », insiste la coordination, qui invite la direction à rouvrir le dialogue pour aborder tous les dossiers restés en suspens, tout en assurant le suivi des accords passés avec l’ancien directeur de l’ONEE.

Les représentants syndicaux envisagent déjà la suite des événements, annonçant la préparation d’un nouveau programme de lutte après cette première vague d’actions militantes. Ils exhortent l’ensemble des employés et sympathisants à se mobiliser massivement pour envoyer un message fort aux dirigeants. Cette unité des travailleurs sera, selon eux, le levier d’une lutte efficace face à une direction qu’ils accusent de vouloir marginaliser les partenaires sociaux.

Pourtant, la coordination précise qu’elle n’a jamais eu pour ambition d’aggraver les tensions. « Nous avons toujours œuvré pour éviter toute escalade qui nuirait à l’intérêt général, surtout dans un contexte où le pays a besoin de la contribution de tous pour un développement durable, conformément à la vision royale », peut-on lire dans le communiqué. Malheureusement, selon les syndicats, l’attitude de la direction est perçue comme allant à l’encontre de cette dynamique, en excluant des partenaires sociaux qui jouent pourtant un rôle clé dans cette phase cruciale de transformation.

La création des Sociétés régionales multiservices, officiellement approuvée dans plusieurs régions du Maroc, est au centre des débats. Ces sociétés doivent remplacer les opérateurs étrangers dans la gestion de l’eau, de l’électricité et de l’assainissement liquide. Si cette réforme est saluée comme une étape majeure pour la souveraineté du pays, elle soulève de vives préoccupations parmi les employés de l’ONEE. L’incertitude plane sur leur avenir professionnel et les conditions de leur transfert vers ces nouvelles entités. Un flou que les syndicats refusent de tolérer, déterminés à ne pas laisser cette réforme se faire au détriment des travailleurs.

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