Un nouveau rapport publié par le Forum Économique Mondial (WEF), révèle que l’évolution des tendances mondiales en matière de technologie, d’économie, de démographie et de transition écologique devrait générer 170 millions de nouveaux emplois d’ici à 2030, tout en supprimant 92 millions de postes, soit une augmentation de 78 millions d’emplois.

Le Future of Jobs Report 2025, publié par le WEF en amont de ses rencontres annuelles, prévues la semaine prochaine à Davos, révèle ainsi que la transformation du marché du travail touchera 22 % des emplois d’ici 2030, notant que les avancées technologiques, les changements démographiques, les tensions géo-économiques et les pressions économiques sont les principaux moteurs de ces changements, qui remodèlent les industries et les professions dans le monde entier.

S’appuyant sur les données de plus de 1.000 entreprises, le rapport constate que le déficit de compétences reste l’obstacle le plus important à la transformation des entreprises aujourd’hui. En effet, près de 40 % des compétences requises sur le lieu de travail sont appelées à changer et 63 % des employeurs citent déjà ce déficit comme le principal obstacle auquel ils sont confrontés.

D’après le rapport, les emplois de première ligne, y compris les ouvriers agricoles, les chauffeurs-livreurs et les ouvriers du bâtiment, devraient connaître la plus forte croissance en termes absolus d’ici à 2030. Des augmentations significatives sont également prévues pour les emplois dans le domaine des soins et de l’éducation, les tendances démographiques étant à l’origine de la croissance de la demande dans tous les secteurs essentiels.

Par ailleurs, les progrès de l’IA, de la robotique et des systèmes énergétiques, notamment dans le domaine des énergies renouvelables et de l’ingénierie environnementale, devraient accroître la demande de postes de spécialistes dans ces champs d’application. Parallèlement, les métiers tels que ceux exercés par les caissiers et les assistants administratifs restent parmi ceux connaissant le déclin le plus rapide, mais ils sont désormais rejoints par des fonctions telles que celles des graphistes, alors que l’IA générative remodèle rapidement le marché du travail.

« Des tendances telles que l’IA générative et les changements technologiques rapides bouleversent les industries et les marchés du travail, créant à la fois des opportunités sans précédent et des risques sérieux », a déclaré Till Leopold, Head of Work, Wages and Job Creation au Forum Économique Mondial.

« Le moment est venu pour les entreprises et les gouvernements de travailler ensemble, d’investir dans les compétences et de créer une main-d’œuvre mondiale équitable et résiliente », a-t-il dit.

Les changements radicaux décrits dans le rapport requièrent une action urgente et collective de la part des gouvernements, des entreprises et du secteur de l’enseignement. En donnant la priorité à des transitions et des stratégies équitables et inclusives pour la main-d’œuvre, et en soutenant les travailleurs tout au long de ces transformations, les parties prenantes peuvent construire une main d’œuvre mondiale résiliente et dotée d’une grande capacité d’adaptation, prête à s’épanouir dans les emplois de demain.

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