Dans un cadre de transparence, de rigueur et de confiance, la Direction Générale de la Sûreté Nationale (DGSN) accumule les succès. Un rapport publié récemment met en avant les efforts déployés par la DGSN pour renforcer la discipline et les valeurs éthiques au sein des rangs de la police. Un total de 7.374 dossiers administratifs relatifs à des erreurs professionnelles commises par des agents a été traité au cours de l’année.

Parmi les dossiers examinés, 1.263 sanctions disciplinaires ont été prononcées. Ce chiffre représente une baisse significative de 50 % par rapport à l’année précédente, marquant une évolution positive dans l’adoption des normes professionnelles et des règles d’éthique par les fonctionnaires de police. La DGSN y voit un indicateur clair de l’ancrage des valeurs de réserve, d’intégrité et de rectitude personnelle au sein des effectifs.

Au cours de 2024, les commissions d’inspection de la DGSN ont mené 492 enquêtes administratives, dont 112 à partir de dénonciations jugées crédibles et traitées avec diligence. Ces investigations ont concerné 1.746 agents de police, impliquant des vérifications approfondies des manquements supposés et des audits sur divers aspects du travail policier.

Parmi ces enquêtes, 22 dossiers ont révélé des infractions présumées au Code pénal. Ces cas ont été transmis aux services de police judiciaire, qui ont informé les parquets compétents et sollicité l’ouverture d’enquêtes judiciaires.

Ce bilan illustre la volonté de la DGSN de renforcer la responsabilité individuelle et collective au sein de ses effectifs. La diminution des sanctions disciplinaires, conjuguée à une augmentation des audits et contrôles, témoigne d’une dynamique positive vers une plus grande professionnalisation des services de police.

De plus, la rigueur des enquêtes administratives et l’approche proactive adoptées par les commissions d’inspection soulignent l’engagement de la DGSN à préserver l’image et la crédibilité de l’institution policière aux yeux des citoyens.

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