De vives tensions secouent actuellement le système des œuvres sociales au sein de l’Office national de l’électricité et de l’eau potable (ONEE), à la suite de la modification de son cadre juridique, passé du statut de « Conseil » à celui d’« Association ». Selon des sources bien informées qui se sont confiées à Hespress, ce changement s’est opéré sans altérer la structure organisationnelle existante, toujours placée sous la présidence de Mohamed Zeroual, qui occupe également le poste de secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs de l’énergie.

Plusieurs voix se sont élevées contre ce responsable syndical, Mohamed Zeroual, qui selon eux continue de gérer la structure malgré son départ à la retraite, bénéficiant d’un prolongement de mandat. Ces critiques dénoncent notamment la manière dont il a rattaché la structure associative – connue parmi les agents de l’ONEE sous l’appellation « COS » – à la direction générale de l’Office, sans en avertir les membres de l’ancien conseil.

D’après les sources de Hespress, ces contestataires appellent la direction générale de l’ONEE à intervenir face à ce qu’ils qualifient de « plan » visant à instaurer un transfert héréditaire de la présidence des œuvres sociales et de la mutuelle destinée aux agents de l’Office. Elles font également état de profondes dissensions entre le président actuel de l’association et plusieurs composantes de son bureau exécutif, sur fond d’accusations d’unilatéralisme dans la prise de décisions et d’une gestion autoritaire des affaires de l’association.

Plusieurs membres demandent ainsi un audit complet de la situation financière de la structure, ainsi qu’un éclaircissement sur les modalités de sa gestion depuis plusieurs années, notamment à l’époque où elle opérait encore sous le nom de « Conseil des œuvres sociales ». Ils appellent à davantage de transparence dans les décisions prises et les projets mis en œuvre au bénéfice des adhérents.

Mohamed Zeroual, pour sa part, a expliqué à Hespress que la création récente des Sociétés régionales multiservices (SRM) dans les douze régions du Royaume a entraîné le transfert de quelque 5.000 agents et cadres vers ces nouvelles entités, les plaçant de fait hors du champ d’appartenance de l’ONEE. Ce bouleversement a nécessité une refonte de la structure juridique et administrative du Conseil des œuvres sociales, avec un passage vers un modèle associatif. Zeroual précise que cette transformation s’est inspirée d’une expérience similaire menée en France il y a plusieurs années, rappelant que la première structure sociale marocaine remonte à 1948.

Il souligne également que ce passage à une association a été effectué dans le cadre d’une convention-cadre signée avec l’État, représenté par les ministères de l’Intérieur et des Finances, l’ONEE et la Fédération nationale des travailleurs de l’énergie, ainsi qu’un ensemble d’autres parties prenantes ayant contribué à la rédaction de ce document désormais considéré comme une référence légale. Cette convention est d’ailleurs mentionnée dans la loi 83.21 relative à la création des Sociétés régionales multiservices.

Dans sa déclaration à Hespress, Zeroual ajoute que l’ancien Conseil des œuvres sociales était composé de 28 membres, répartis en 14 titulaires et 14 suppléants, en plus d’un représentant de l’administration et de son suppléant. Il précise que ces mêmes membres ont conservé leur position au sein de la nouvelle structure associative mise en place, insistant sur le fait que la transition s’est opérée dans le strict respect des dispositions légales. Tous les représentants des ministères concernés ont été informés du projet de statuts de l’association et l’ont approuvé après lecture. Il rappelle également que le règlement interne de l’ONEE est explicite quant à la condition de maintien du président de l’association dans ses fonctions, laquelle est liée à son activité professionnelle au sein de l’Office ; son mandat prend donc automatiquement fin dès son départ à la retraite.

Par ailleurs, des sources de Hespress révèlent que plusieurs membres ont vivement critiqué le président actuel de l’association pour avoir maintenu à ses côtés des responsables reconnus comme étant à l’origine de la dégradation des services sociaux destinés aux agents actifs, aux retraités et aux veuves au cours des trois dernières années. Les voix dissidentes, tant au sein de l’association que de la Caisse mutuelle de sécurité sociale (CMSS), n’ont cessé de réclamer un renouvellement de la composition du bureau exécutif ainsi qu’un audit rigoureux des activités de l’association.

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