En 2024, la dynamique entrepreneuriale s’est nettement essoufflée dans la région de Drâa-Tafilalet. Les créations d’entreprises y ont chuté de 22,6 % sur un an, tandis que les procédures de liquidation judiciaire ont poursuivi leur progression. Dans le même temps, les rémunérations demeurent largement concentrées dans les bas salaires : plus de neuf salariés sur dix perçoivent moins de 4.000 dirhams par mois, selon les dernières statistiques publiées par l’Observatoire marocain de la TPME.

Au total, 2.117 entreprises ont été créées dans la région en 2024, soit un recul de 22,6 % par rapport à l’année précédente. À l’inverse, le nombre d’entreprises engagées dans une procédure de liquidation judiciaire a continué d’augmenter pour atteindre 254 unités, en hausse de 5,4 % sur un an et de 95,4 % par rapport à 2017.

Le marché du travail régional reste marqué par une forte concentration des faibles rémunérations. La part des salariés déclarés percevant un salaire mensuel inférieur à 4.000 dirhams s’est établie à 92,2 % en 2024. Si cette proportion recule de 1,1 point par rapport à 2023 et de 2,2 points depuis 2022, elle demeure largement majoritaire. Plus de la moitié des salariés (56,9 %) touchent par ailleurs une rémunération ne dépassant pas le salaire minimum légal. À l’opposé de l’échelle salariale, les salariés déclarés gagnant plus de 20.000 dirhams représentent seulement 0,1 % des effectifs.

Les données de l’Observatoire font également état d’une progression de l’emploi déclaré auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), quoique à un rythme moins soutenu que l’année précédente. En 2024, le nombre de postes déclarés a atteint 68.533, en hausse de 2,7 %, contre une progression de 3,8 % enregistrée en 2023.

L’analyse sectorielle montre que la construction demeure le principal secteur d’activité de la région, concentrant 28,7 % des entreprises déclarées à la CNSS. Elle est suivie du commerce et de la réparation d’automobiles et de motocycles, qui représente 18,2 % des entreprises.

Cette prépondérance se retrouve également sur le marché de l’emploi. En 2024, la construction a concentré 43,2 % de l’ensemble des postes déclarés, enregistrant une progression de 2,5 %. Le secteur des autres activités de services arrive en deuxième position avec 11,6 % des emplois déclarés, devant le commerce et la réparation d’automobiles et de motocycles, dont les effectifs ont diminué de 5,8 %.

Les très petites, petites et moyennes entreprises (TPME) continuent de porter l’essentiel de l’emploi salarié dans la région. Elles regroupaient 95,1 % des salariés déclarés à la CNSS en 2024, en légère baisse de 1,3 point par rapport à 2023. Cette domination repose principalement sur les microentreprises, qui emploient 56,2 % des salariés déclarés, devant les petites entreprises (16,9 %) et les très petites entreprises (14,8 %).

À l’inverse, les grandes entreprises ne représentaient que 4,9 % des salariés déclarés en 2024. Elles ont toutefois enregistré la plus forte progression de leurs effectifs, avec une hausse de 41,4 % des postes déclarés par rapport à l’année précédente.

Sur le plan des rémunérations, la masse salariale déclarée à la CNSS dans la région s’est élevée à près de 1,7 milliard de dirhams en 2024, en progression de 9,5 % sur un an, après une augmentation de 10,4 % enregistrée en 2023.

L’évolution diffère toutefois selon les secteurs d’activité. Les autres activités de services affichent la plus forte hausse annuelle de la masse salariale (+40,5 %), devant les activités spécialisées, scientifiques et techniques (+15,1 %) et le secteur de l’hébergement et de la restauration (+14,8 %). Malgré cette dynamique, la construction demeure le premier contributeur à la masse salariale régionale, avec une part de 38,8 %.

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